От началото на годината в земеделието се въвеждат значителни облекчения за сключване на еднодневни трудови договори. След съвместна работа между социалното министерство и представители на няколко земеделски бранша, е постигнато съгласие по редица промени, целящи улесняване на процедурите за наемане на сезонни работници.
Без лични карти, само с ЕГН и три имена
Най-съществената промяна е отпадането на изискването за представяне на лична карта при сключване на еднодневен договор. Вместо това ще бъдат достатъчни три имена и ЕГН на наетото лице, както и датата на полагане на труда. Причината е, че мнозина от берачите отказвали да представят личните си документи от страх, че ще изгубят социални помощи – опасение, което от министерството определиха като неоснователно.
Договор и за 4-часов ден, без отбелязване на работните часове
От документите ще отпадне и задължението да се посочват начален и краен час на работния ден. Ще се допуска и работа на половин работен ден, което особено облекчава производителите при кратки кампании – като розобера, малинобера или лавандулата.
По-малко хартия, повече електронна комуникация
Служебните бележки, които досега работодателите бяха длъжни да издават, също отпадат. Информацията за сключените договори ще се обменя директно между институциите – земеделското министерство, социалното министерство и инспекцията по труда. От следващата година целият процес ще се дигитализира, а договорите ще се подават онлайн.
Това е важна стъпка, особено за стопаните, които работят с голям брой временни работници – например в розопроизводството, овощарството или зеленчукопроизводството. Както подчертаха от сектора на етеричните масла, спазването на социални изисквания е ключово при търговията с партньори от други държави в Европейския съюз.
Една култура? Вече не е задължително
Още една промяна предвижда възможността един и същ работник да бъде нает по един и същи договор за труд по повече от една култура в рамките на деня. Това дава повече гъвкавост в пиковите моменти от сезона.
Подкрепа от бранша
Представители на различни земеделски сектори – включително от асоциациите на производителите на плодове и зеленчуци, тютюн, рози и малини – приветстваха промените. Те заявиха, че години наред се борят за облекчаване на административната тежест и сега виждат реални резултати.
Цитираните данни също показват интерес: през миналата година са предоставени близо 240 000 образци за еднодневни договори, използвани от 1 763 стопани. Само за първите пет месеца на 2025 година – още 83 600 договори от 822 земеделци. Увеличен е и максималният брой дни, в които може да се полага труд по този вид договор – от 90 на 120 дни годишно.
Запазване на правото на помощи
Важно е и това, че работата с еднодневен договор не лишава хората от достъп до социално подпомагане или обезщетения за безработица – факт, който често се пренебрегва от самите работници.
Облекчения и за чуждестранни работници
Паралелно с промените при местната работна ръка, социалното министерство работи и по облекчаване на процедурите за наемане на имигранти в селското стопанство. Само за първите 4 месеца на 2025 година броят на издадените разрешения за работа е равен на всички такива за цялата 2024 година.
С тези промени еднодневните договори се доближават до реалността на сезонния труд – с по-малко формалности, повече електронна комуникация и по-добри условия както за фермерите, така и за работниците. След дълги години настояване и буксуване, диалогът между държавата и земеделския бизнес започва да дава плодове.
